Pašlaik par darba vakanču un darba meklētāju trūkumu nevarētu sūdzēties neviens. Darba rokas allaž ir vajadzīgas un arī netrūkst cilvēku, kuri meklē arodu gan, lai strādātu papildus jau esošajam arodam, lai nedaudz piepelnītos brīvdienās vai arī pat krasi mainītu savu nodarbošanos vai uzlabotu jau esošās prasmes un iemaņas. Darba sludinājumi , gan darba piedāvājumi ir meklējami gan soc tīklos, gan speciāli izveidotās darba sludinājumu vietnēs online. Venlīdz liels pieprasījums ir arī darba sludinājumiem, kas saistīti ar darbu ārzemēs. Gan darba devēji pie mums Latvijā, gan arī ārzemēs, par obligātu prasību var uzrādīt motivācijas vēstules iesniegšanu kopā ar savu CV. Korekti un prasībām atbilstoši iesniegtie dokumenti ir pirmais rādītājs tam, ka darba meklētājs tiešām ir ieinteresēts piedāvātajam darbam un arī darba devējam tas sniedz pirmo iespaidu par potenciālo darbinieku. Uzzini vairak te!
KĀ PAREIZI RAKSTĪT CV?
Pirmais, kas jāzina darba meklētājam ir sava CV pareiza noformēšana. Neatkarīgi no tā vai vajadzīgs darbs Rīgā, Valmierā vai Talsos, katram interesentam ir iespējams ērti izveidot savu CV online. CV sevī ietver informāciju par nozīmīgākajiem ar konkrēto vakanci saistītājiem datiem un potenciālā darbinieka pieredzi. CV paraugs ir atrodams dažādās interneta vietnēs, un, lai arī nav noteikts un akmenī kalts formatējums šī dokumenta izstrādei, svarīgi, lai tas ir viegli pārskatāms un informatīvs, kas ietver pietiekoši daudz, taču ne liekas informācijas par darba meklētāju. Piemēram, darba devējam nebūs saistoši uzzināt absolvētā bērnudārza nosaukumu, taču būs interesanti uzzināt informāciju, kas saistīta ar piedāvāto darbu. Līdzīgi ir ar motivācijas vēstuli. Motivācijas vēstules paraugs arī ir atrodams online, lai būtu vieglāk izprast, kādu informāciju ir nepieciešams tajā ietvert. Motivācijas vēstule, lai arī šķiet lieks un maznozīmīgs CV papildinājums, darba devējam ir būtiska, jo rada labu iespaidu par potenciālo darbinieku, kurš ir gatavs sadarboties.
Darba piedāvājumi ir, bija un arī būs aktuāli visos laikos, tādēļ, attīstoties tehnoloģijām un arī citām iespējām sasniegt plašāku cilvēku loku, ir iespējams ne tikai izvietot darba piedāvājumus nodarbinātības aģentūrās, bet arī tiešsaistē, mājas lapās, sludinājumu vietnēs un, protams, sociālajos tīklos. Ja darbs ir nepieciešams steidzami, iesakām apsvērt iespēju par darba meklējumiem blakus pilsētās.